1. Ажилд авах аж ахуйн нэгж байгууллагаар зочлох юмуу шуудан · интернет зэргээр дамжуулан ажилтан шалгаруулалтанд оролцсон тохиолдол
2. Ажилчин авахтай холбоотой үйл ажиллагаанд оролцон ажилд орохын тулд ярилцлага зэрэгт оролцсон тохиолдолд
3. Мэргэжлийн ур чадвар хөгжүүлэх дадлага сургалт зэрэгт хамрагдсан тохиолдолын дундаас дараахын аль нэгэнд хамаарах тохиолдолд
1)「Иргэдэднасан туршийн мэргэжлийн ур чадвар эзэмшүүлэх тухай хууль」-н 24 дүгээр зүйлд заасны дагуу ажил олголтхөдөлмөрийн яамны сайдын хүлээн зөвшөөрсөн дадлага сургалтанд хамрагдсантохиолдолд
2) Улсын болон орон нутгийн бие даасан байгууллагаас дадлага сургалтын зардалыг 100 хувь эсвэл тодорхой хэмжээгээр дэмждэг дадлага сургалт(ирцийн хяналт тавигддаг дадлага сургалтын курсээр хязгаарлагдана)-нд хамрагдаж буй тохиолдолд
4. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс явуулж байгаа ажил мэргэжлийн зааварчилгааны хөтөлбөрт оролцсон тохиолдолд
5. Тухайн ажилгүйдлийг хүлээн зөвшөөрсөн өдрөөс эхлээд 30 хоногийн дотор ажилд орохоор батлагдсан тохиолдолд
6.「Иргэдэднасан туршийн мэргэжлийн ур чадвар эзэмшүүлэх тухай хууль」-нд заасны дагуу ажил мэргэжлийн ур чадварыгхөгжүүлэх дадлага сургалтын байгууламж(хуулийн этгээд хамаарна) юмуу「Дамжаа байгуулах·ажиллуулах зэрэг нэмэлт сургалтынтухай хууль тогтоомж」-д заасны дагуу дахинажил орохын тулд дамжаа зэрэгт суралцаж байгаа тохиолдолынхоо хувьд тусгайландахин ажилд орох оролдлого шаардлагагүй гэж хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн даргахүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд
7. Ажилчин авах аж ахуйн нэгж дутмаг тохиолдол зэрэг хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдлын хувьд ажил олголтын мэдээлэл түгэээхэд хүндрэлтэй тохиолдолын хувьд ажил мэргэжлийн зааварчилгаанд шаардлагатай гэж үзэн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн даргын танилцуулсан нийгмийн туст сайн дурын ажилд оролцож байгаа тохиолдолд
8. Хөдөлмөр эрхлэгчийг ажилд авахын тулд ажилчин авах зар тавих, хувиараа эрхлэх аж ахуйн байрлал хайх мөн байрлах байрны гэрээ (түр гэрээ хамаарна), зах зээлийн судалгааны үйл ажиллагааны материал болон төрөл бүрийн холбогдох байгууллагуудтай хэлэлцээр хийх зэрэг идэвхитэйгээр хувиараа эрхлэх аж ахуйнбэлтгэл ажлыг хийсэн тохиолдолд
9. Хөдөлмөр эрхлэлтийн зуучлалын төвийн дэмжлэгийг авч дахин ажилд орох оролдлогоын талаар төлөвлөгөөгөө боловсруулсан тохиолдолд
10. Дээрх 1.-ээс 9. – хүртэлх зүйлүүдтэй дүйцэхүйц тохиолдолын хувьд дараахын аль нэгэнд хамаарах тохиолдолд
1) Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс явуулж буй ажлын танилцуулга, зорилтот хөтөлбөр зэрэг ажил мэргэжлийн зааварчилгаа болон мэргэжлийн дадлага сургалтын зааварчилгаа болон мэргэжлийн дадлага сургалтын зааварчилгаанд оролцсон тохиолдол, дахин ажилд орохыг дэмжих хөтөлбөр түүнээс бусад ажил мэргэжлийн дадлага сургалтын зааварчилгаанд оролцсон тохиолдол(Гэхдээ, 8 цаг ба түүнээс доош ажил мэргэжлийн зааварчилгаа болон дахин ажилд орохыг дэмжих хөтөлбөрт оролцсон тохиолдолд хамгийн ихдээ 2 долоо хоногийн ажил хайх оролдлого хийснээр үзнэ)
2) Төрийн·хувийн хэвшлийн ажил орохыг дэмжих байгууллагын хөтөлбөртэй дүйцэх ажил мэргэжлийн зааварчилгаа зэрэг хөтөлбөр (ирц хянах боломжтой тохиолдолд хамаарна)-т оролцсон тохиолдол
3) Ажил мэргэжлийн аюулгүй байдлыг дэмжих байгууллагын ажил мэргэжлийн дадлага сургалтын зааварчилгаанд оролцсон тохиолдолд(дадлага сургалтын явцын дундаас нь гаралгүй лекцээ сонсож байгаа тохиолдолд нийт ажилгүйдлийн зөвшөөрөлд хамаардаг байгууллагын ажилгүйдлийг хүлээн зөвшөөрөх)
4) Ажилгүйдлийн зөвшөөрлийн тусгай заалт бүхйи этгээдээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн арлын оршин суугч болон хөгжлийн бэрхшээлтэй этгээд(бие даан ганцаараа явах боломжгүй этгээдээр хязгаарлагдана) нь хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс танилцуулж буй ажил мэргэжлийн танилцуулгын дагуу утас зэргийг ашиглан ажил олгогчтой ажлын байрны талаар ярилцсан тохиолдолд
5) Ажил олголт хөдөлмөрийн яамны сайдын зөвшөөрлөөр хөдөлмөр эрхлэгч илгээх аж ахуйн нэгжид ажилд орох материалаа бүртгүүлсэн юмуу усан онгоцны ажилтанаар ажилтан шалгаруулж авах ажилд орох бүртгэлтэй байгууллагад ажилд орох этгээдээр бүртгүүлсэн тохиолдолд(ажилгүйдлийн зөвшөөрлийн хамаарах хугацаандаа бүртгүүлсэн эсвэл бүртгэгдсэн тохиолдолоор хязгаарлагдана)
6) Өдрийн хөдөлмөр эрхлэгчийн хувьд ажилгүйдлийн зөвшөөрлийн хамаарах хугацаанд 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх журам」 -ын 92 дугаар зүйлийн 3 дугаар тоотод заасны дагуу ажил хөдөлмөр олгож байгаа тохиолдолд
7) Ажил мэргэжлийн аюулгүй байдлыг дэмжих байгууллагын даргын зааварчилгаагаар ажилгүйдлийг хүлээн зөвшөөрсөн дөриөөс бусад өдөр өөрийн биеэр ирж ажил мэргэжлийн зөвөлгөө гэх зэрэг ажил мэргэжлийн зааварчилгаанд хамрагдсан тохиолдол
8) Дээрх 1)-ээс 7) хүртэлхтэй дүйцэх тохиолдолынхоо хувьд нийгмийн ерөнхий ухагдахууны талаасаа хөдөлмөр эрхлэх хүсэл эрмэлзэл болон чадвартай идэвхи санаачлагтайгаар ажил хайх оролдлого хийсэн гэж хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн дарга хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд