Оршуулгын тэтгэмжийн тодорхойлолт
Оршуулгын тэтгэмжийн тодорхойлолт
- "Оршуулгын тэтгэмж" гэж ажил үүргийн улмаас нас барсан ажилтны оршуулгын ажлыг зохион байгуулсан тухайн ажилтны ар гэрийн хүнд олгох үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын нөхөн олговрыг хэлнэ (Үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын тухай хуулийн 71 (1)-р заалт).
※ "Нас барсан ажилтны ар гэрийн хүн" гэж тухайн нас барсан ажилтны эхнэр/нөхөр (албан ёсоор гэрлэлтээ батлуулсан этгээд), үр хүүхэд, эцэг/эх, ач/зээ, эмээ/өвөө, ах, эгч, дүүг хэлнэ (Үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын тухай хуулийн 5-р зүйлийн 3-р дэд заалт).
Оршуулгын зардлыг нэхэмжлэх
Оршуулгын тэтгэмжийг нэхэмжлэх
- Оршуулгын тэтгэмжийг нэхэмжлэх эрхтэй этгээд оршуулгын зардлыг нэхэмжилсэн нэмхэмжлэлийг бичгээр үйлдэж БНСУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн халамжийн газарт хүргүүлнэ [Нөхөн олговор олгох тухай дүрэм-ийн 44 (1)-р заалт, 15-р маягт].
- Нас барсан ажилтныг оршуулах ажиллагааг зохион байгуулсан хөндлөнгийн этгээд оршуулгын зардлыг нэхэмжилсэн нэхэмжлэлийг бичгээр үйлдэн, тухайн оршуулах ажиллагаанд зарцуулсан бодит зардлыг нотолсон баримт бичгийн хамт БНСУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн халамжийн газарт хүргүүлнэ (Нөхөн олговор олгох тухай дүрмийн 44 (1)–р заалт).
Оршуулгын зардлыг олгох
Нас барсан ажилтны ар гэрийн хүн оршуулгын ажлыг зохион байгуулсан тохиолдолд
- Ажилтан ажил үүрэг гүйцэтгэсний улмаас нас барсан тохиолдолд дундаж цалинг 120 өдрөөр үржүүлж тооцсон дүнтэй тэнцэх хэмжээний оршуулгын тэтгэмжийг тухайн оршуулгыг зохион байгуулсан ар гэрийн хүнд олгоно (Үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын тухай хуулийн 71 (1)-р заалт).
Нас барсан ажилтны ар гэрийн бус хүн оршуулгын ажлыг зохион байгуулсан тохиолдолд
- Тухайн оршуулгын ажлыг зохион байгуулах ар гэрийн хүн байхгүй, эсвэл ар гэрийн хүн сураггүй болсон зэрэг хүндэтгэх шалтгааны улмаас хөндлөнгийн этгээд оршуулгын ажлыг зохион байгуулах тохиолдолд Гэр бүлийн ёслолын стандартын 4-р бүлэгт заасан Оршуулах ёслолын дагуу оршуулах ажлыг гүйцэтгэх этгээдэд тухайн оршуулгын ажилд бодитоор зарцуулагдсан зардлын дүнг олгох ба энэ дүн нь дундаж цалинг 120 өдрөөр үржүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний дүнгээс хэтрэхгүй (Үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын тухай хуулийн 71 (1)-р заалт, Нөхөн олговор олгох тухай дүрмийн 44 (2) ба (3)-р заалт).
Оршуулгын зардлын дээд, доод хэмжээ
- Оршуулгын зардал 「Оршуулгын зардлын дээд·доод хэмжээ」- воноос давсан, доод хэмжээ болох 12,460,160 вонд хүрээгүй бол тухайн дээд болон доод хэмжээг тусбүр оршуулгын зардалд тооцно(「Үйлдвэрлэлийн ослын нөхөнолговрын даатгалын тухай хууль」н 71(2), 「Үйлдвэрлэлийнослын нөхөн олговрын даатгалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх тогтоол」-н 66(1) болон (2)-р заалт.
Оршуулгын зардлыг урьдчилан олгох тухай
- Ажилчинажил үүргээ биелүүлж байгаад осолд өртсөн, ажилдаа ирэх, ажлаасаа тарах замдааосолд өртсөн гэж таамаглаж байгаа бол оршуулгын ёслолыг гүйцэтгэхээс өмнө аргэрийнхнээс нь гаргасан өргөдлийн дагуу оршуулгын зардлын доод хэмжээтэй дүйцэхзардлыг урьдчилан олгоно. Энэ тохиолдолд дараахь зэрэглэлийн дагуу талийгаачийнар гэрийнхэн оршуулгын зардал нэхэмжилсэн өргөдөл гаргах эрхтэй(「Үйлдвэрлэлийнослын нөхөн олговрын даатгалын тухай хууль」-н 71(3), 65 болон 「Үйлдвэрлэлийнослын нөхөн олговрын даатгалын тухай хуулийн тогтоол」-н 66(2) дугаарзаалт.
· Ажилчин нас барах үед түүнтэй хамт амьдарчбайсан эхнэр нөхөр·хүүхэд·эцэг эх·ач хүү, охин, өвөө эмээ
· Ажилчин нас барах үед түүнтэй хамт амьдарчбайгаагүй эхнэр нөхөр·хүүхэд·эцэг эх·ач зээ, өвөө эмээ болонтухайн үед түүнтэй хамт амьдарч байсан ах эгч, дүү
· Ах эгч,дүү
Татвар, хураамжаас чөлөөлөх
- Оршуулгын тэтгэмж хэлбэрээр олгох мөнгө болон түүнтэй дүйцэх үнэт зүйлсэд Засгийн газар, орон нутгийн удирдлагаас татвар, хураамж ногдуулахгүй (Үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын тухай хуулийн 91-р зүйл).
Оршуулгын тэтгэмж авах эрхийг бусдад шилжүүлэх, барьцаалахыг хориглох тухай
- Оршуулгын тэтгэмж авах эрхийг бусдад шилжүүлэх, барьцаалахыг хориглоно (Үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын тухай хуулийн 88 (2)-р заалт).