정부는 청년이 적성과 능력에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 직업상담·직업적성검사 등 다양한 직업지도 프로그램을 개발하여 「직업안정법」 제2조의2제1호에 따른 직업안정기관을 통하여 직접 운영하거나 민간에 위탁하여 운영할 수 있으며, 대학 등이 프로그램을 운영할 수 있도록 지원할 수 있습니다(「청년고용촉진 특별법」 제8조의3제1항 및 제2항).
“대학일자리플러스센터”란?
“대학일자리플러스센터 사업”이란 고용노동부, 대학, 지방자치단체가 공동으로 예산을 투입하여 학내 취업지원 인프라를 구축하고 재학생 및 졸업 후 2년 이내 청년, 지역청년까지 필수 취업지원 서비스 대상에 포함하여 각종 진로·취업지원 서비스를 제공, 일자리 발굴·매칭 등을 지원하는 청년특화 원스톱 고용서비스를 제공하는 사업을 말합니다[고용노동부, 「대학일자리플러스센터 시행지침」(2023. 7.), 4쪽].
지원 대상
모든 대학일자리플러스센터는 2022년부터 해당 대학교 재학생, 졸업 후 2년 이내의 청년, 지역 청년을 대상으로 서비스를 제공합니다.
Q. 저는 대학생이 아닌데 대학일자리플러스센터를 이용할 수 있나요?
A. 대학일자리플러스센터는 재학생과 졸업생뿐만 아니라 고졸미취업 청년, 타대생, 일반 취업준비청년 등 지역청년층을 대상으로 취업상담·특강 등 취업지원서비스를 제공합니다.
다만, 2021년 이전의 사업유형을 유지하는 일부 대학의 경우에는 지역청년고용서비스를 자율적으로 제공하고 있으므로 이용하려는 대학일자리(플러스)센터에 문의하는 것이 좋습니다.
직업적성검사 및 진로역량진단, 진로정보 제공, 진로체험, 진로상담 등 청년의 장·단점을 파악하고, 다양한 진로를 찾아볼 수 있도록 폭 넓은 진로탐색을 지원합니다[고용노동부·한국고용정보원, 「2022년 대학일자리플러스센터 운영사례집」, (2022. 12.), 7쪽 참조].
진로·취업 로드맵, 지도교수 상담, 멘토링 프로그램 등 전공 및 역량에 맞는 진로를 결정하고 취업 목표를 수립하도록 합리적인 진로결정을 지원합니다[고용노동부·한국고용정보원, 「2022년 대학일자리플러스센터 운영사례집」, (2022. 12.), 7쪽 참조].
직장 및 직무체험, 현장실습, 직무스터디그룹, 취업특강 등 원하는 직업을 갖기 위해 필요한 취업경쟁력을 강화하도록 지원합니다[고용노동부·한국고용정보원, 「2022년 대학일자리플러스센터 운영사례집」, (2022. 12.), 7쪽 참조].
1:1 모의면접, 기업 맞춤 자기소개서 작성 지도, 취업 컨설팅 등 구직단계에서 필요한 취업스킬을 향상시킬 수 있도록 구직활동을 지원합니다[고용노동부·한국고용정보원, 「2022년 대학일자리플러스센터 운영사례집」, (2022. 12.), 7쪽 참조].
신청 방법
청년워크넷 홈페이지 우리학교취업지원실(www.work.go.kr/jobyoung)에서 원하는 학교, 날짜, 시간을 지정하여 취업 상담예약을 신청한 후 접수가 완료되면 예약을 지정한 날짜, 시간에 맞춰 우리학교 취업지원실에 방문합니다.
국가 및 지방자치단체는 청년이 직업을 선택하기 전에 기업 등에서 직업을 체험할 수 있는 기회를 제공하도록 노력해야 합니다(「청년고용촉진 특별법」 제8조의2제1항).
국가 및 지방자치단체는 기업 등이나 경제단체 또는 대학 등이 직장체험 기회 제공 사업에 참여하는 경우 그 소요 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있습니다(「청년고용촉진 특별법」 제8조의2제2항).
미래내일 일경험 사업
“미래내일 일경험 사업”은 직무역량을 중시하는 채용 트렌드 변화에 대응하여 청년층의 일경험 수요를 충족하고 민·관협업을 기반으로 미취업 청년에 다양한 양질의 일경험 프로그램을 제공하여 노동시장의 원활한 진입을 지원하고 있습니다[미래내일 일경험 사업 홈페이지(www.work.go.kr/experi)-사업소개 참조].
지원 대상
만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년을 대상으로 합니다. 다만, 군필자의 경우 의무복무기간(최고 만 39세로 한정함)에 비례하여 적용됩니다[미래내일 일경험 사업 홈페이지(www.work.go.kr/experi)-사업소개 참조].
지원 내용
프로젝트형 일경험은 기업 현업에 기반한 프로젝트를 청년이 설계 또는 기업이 제안하고 청년이 실행한 프로젝트 수행과정 및 결과에 대한 코칭·발표·평가를 지원하여 직무역량 강화를 지원하며, 근무기간은 기업제안 2개월 내외, 청년주도 7개월 내외입니다[미래내일 일경험 사업 홈페이지(www.work.go.kr/experi)-사업소개 참조].
인턴형 일경험은 기업에서 직접 과업 또는 현업을 수행함으로써 직무 경험, 역량 강화를 지원하며, 근무기간은 2~4개월 내외입니다[미래내일 일경험 사업 홈페이지(www.work.go.kr/experi)-사업소개 참조].
기업탐방형 일경험은 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO·인사 담당자 대화 등을 통해 청년의 진로설정 및 직무탐색 지원하며, 근무기간은 5일 내외입니다[미래내일 일경험 사업 홈페이지(www.work.go.kr/experi)-사업소개 참조].
나의 적성 찾기 
직업심리검사
고용노동부는 청소년과 성인을 대상으로 총 20여종의 심리검사를 개발하여 무료로 제공하고 있습니다[워크넷 홈페이지, 직업·진로―직업심리검사―직업심리검사 소개(
만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년을 대상으로 합니다. 다만, 군필자의 경우 의무복무기간(최고 만 39세로 한정함)에 비례하여 적용됩니다[미래내일 일경험 사업 홈페이지(