외국인근로자고용취업 | 실업급여 | 시간선택제 근로자 | 장애인 취업ㆍ창업 | 건설일용근로자 | 고령자 고용 | 해고 | 임금 | 장애인 고용 | 산업재해보상보험 | 퇴직급여제도 | 고령자 일자리 | 유연근무제 | 기간제 및 단시간 근로자 | 여성근로자 | 일과 가정생활 | 파견근로자
- [산업재해보상보험법의 적용범위] 외국인 근로자가 일을 하다가 다친 경우에도 산업재해보상보험 보험급여를 받을 수 있나요?
- [산업재해보상보험료 징수] 산업재해보상보험은 사용자가 보험료 전액을 부담하고 근로자는 별도의 보험료를 부담하지 않는다고 하는 데 사실인가요?
- [심사청구 및 재심사청구] 산업재해보상보험과 관련하여 근로복지공단의 보험급여 결정 등에 이의가 있는 경우에 어떻게 하면 되나요? 구체적인 불복절차를 알려주세요.
- [출퇴근 중의 사고와 산재보상] 자신의 승용차를 이용하여 출퇴근 중에 사고를 당한 경우에도 산재보상을 받을 수 있나요? 만약 사업주가 제공한 통근버스를 이용한 경우에는 어떤가요?
- [산업재해보상보험법의 적용범위] 편의점에서 일하는 아르바이트생이나 건설현장에서 일하는 비정규직 혹은 일용직 근로자도 산업재해보상 보험급여를 받을 수 있나요?
- [업무상 재해의 인정 요건] 업무상 재해를 당한 근로자는 산업재해보상 보험급여를 받을 수 있다고 하는데, 업무상 재해로 인정받으려면 어떤 요건을 갖추어야 하나요?
- [산업재해보상보험 가입 및 보험료 징수] 조그마한 사업체를 운영하는 사람입니다. 회사 경영이 많이 힘든데, 산업재해보상보험에 반드시 가입해야 하는 건가요? 가입하지 않을 수는 없나요?
- [사고로 인한 업무상 재해의 인정기준] 근로자가 일을 하다가 자신의 실수로 사고가 발생했습니다. 근로자의 실수가 있는 경우에는 산재보상을 받을 수 없나요?
- [사업장 밖에서 사고를 당한 경우와 산재보상] 사업장 밖에서 업무를 수행하던 중에 사고를 당했습니다. 이때도 업무상 재해로 인정을 받을 수 있는 건가요? 아니면 다른 방법을 통해서 구제를 받아야 하는 건가요?
- [행사 중의 사고와 산재보상] 회사에서 주최한 야유회에 참석하였다가 발생한 사고로 부상을 입었습니다. 일을 하다가 다친 것이 아닌데도 산재보상을 받을 수 있나요?
본 부분은 페이지 네비게이션 부분입니다.
1 [2]
30102 세종특별자치시 도움5로 20,
정부세종청사 법제처(7-1동) 044-200-6900
