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어머니를 간병하기 위해 휴직을 신청할 수 있을까요?

여성근로자 6 가족돌봄휴직제도


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가족돌봄휴직 제도를 이용해보세요~! 근로자는 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 질병, 사고, 노령으로 인해 그 가족을 돌보기 위해 가족돌봄휴직을 신청할 수 있습니다.


가족돌봄휴직 기간은 연간 최대 90일 / 30일 이상씩 나누어 사용 가능 / 가족돌봄휴직 기간은 근속기간에 포함(평균임금 산정기간에서는 제외)


가족돌봄휴직이 허용되지 않을 수 있으니 유의하세요~! 계속근로기간이 1년 미만이거나, 대체인력 채용이 불가능한 경우 등에는 가족돌봄휴직이 허용되지 않습니다.


눈치보지 말고, 당당하게 요구하세요! 가족돌봄휴직을 이유로 해당 근로자를 해고하거나 근로조건을 악화시키는 등 불리한 처우 금지!


자세한 법령정보가 궁금하다면? 찾기 쉬운 생활법령정보, 「여성근로자」 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.


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