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야간근무, 꼭 해야 하나요?

여성근로자 1 여성의 근로 활동 보호


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여성근로자의 동의가 없으면 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간에는 근로를 시킬 수 없습니다.


여성근로자를 휴일에 근로시키려는 경우에도 동의를 받아야 합니다.


여성근로자의 보호와 남녀차별은 엄연히 다릅니다!


남녀차별금지_성별, 임신 또는 출산 등을 이유로 채용 또는 근로 조건을 다르게 하거나 불리한 조치를 해서는 안 됩니다.


자세한 법령정보가 궁금하다면? 찾기 쉬운 생활법령정보, 「여성근로자」 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.


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