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정년이 58세이지만, 그대로 따라야 한다?

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정년이 58세이지만, 그대로 따라야 한다?


전년은? → 60세 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다.


사업주가 정년을 60세 미만으로 정하고 있다면? 60세 미만으로 정한 경우에도, 정년을 60세로 정한 것으로 봅니다.


사업주는 정년을 연장하면 사업장의 여건에 따라, 임금피크제와 같은 제도를 도입하여 임금체계를 개편할 수 있습니다.


상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 정년제도 운영현황을 제출해야 해요. 정년을 현저히 낮게 정하고 있다면, 정년 연장을 권고 받을 수 있어요!


자세한 법령정보가 궁금하다면? 찾기 쉬운 생활법령정보 고령자 고용 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.


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