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업무상 재해를 당하면 어떤 보상을 받을 수 있나요?

산업재해보상보험Ⅱ 01. 업무상 재해를 당하면 어떤 보상을 받을 수 있나요?
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근로자가 업무상 사유로 부상ᆞ질병 또는 
장해가 발생하거나 사망하는 경우
「산업재해보상보험법」에 따라 
보험급여를 받을 수 있습니다.


 산업재해보상 보험급여 종류
요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병(傷病)보상연금, 장의비(葬儀費), 직업재활급여


 다만, 
분진을 흡입하여 폐에 생기는 
섬유증식성(纖維增殖性) 변화를 주된 증상으로 하는 
질병(진폐)에 따른 보험급여는 다음과 같음

진폐에 따른 보험급여
요양급여, 간병급여, 장의비, 직업재활급여, 진폐보상연금, 진폐유족연금


장해특별급여와 유족특별급여

보험가입자(사업주)의 
고의 또는 과실로 발생한 업무상 재해로

장해등급(진폐장해등급) 제1급~제3급에 해당하는 장해를 입은 경우 / 업무상의 재해로 사망한 경우

수급권자가 보험가입자와 합의에 따라
「민법」에 따른 손해배상청구 대신 보험급여 청구 시

장해특별급여 / 유족특별급여


Q. 보험급여는 어떻게 받을 수 있나요?

보험급여는 보험급여를 받을 수 있는 자(수급권자)의 
청구에 따라 지급

보험급여는 업무상 재해에 따른 손해 중에서
평균임금을 기준으로 산정된 일정한 금액 보상


「산업재해보상보험법」 보험급여 또는 「근로기준법」 재해보상

「산업재해보상보험법」에 따라 보험급여를 받으면

보험가입자(사업주)는 동일한 사유에 대해 
「근로기준법」에 따른 재해보상 책임 면제


Q. 민사상 손해배상도 청구할 수 있나요?

사업주의 고의 또는 과실로 업무상 재해를 입은 경우
민사상 손해배상을 청구할 수 있음

근로자가 민사상 손해배상을 받은 경우 
손해배상을 받은 금품만큼 보험급여 받을 수 없음


자세한 법령정보가 궁금하다면?

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「산업재해보상보험Ⅱ(보험급여)」 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.


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