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출산휴가

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직장을 다니는 임산부의 경우 출산휴가는 어떻게 되나요?


임산부는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 사용할 수 있으며, 한 번에 둘 이상 자녀를 임신했다면 120일의 출산전후휴가를 사용할 수 있습니다.


임신한 근로자가 출산휴가를 청구할 당시 연령이 만 40세 이상이거나 유산·사산의 경험 및 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우에는 출산 전 어느 때 라도 휴가를 나누어 사용할 수 있습니다.


출산 휴가 중 급여는 어떻게 되나요?


출산전후휴가 중 최초 60일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 75일)은 유급휴가입니다.


다만, 근로자 수 등 일정한 기준에 해당하는 기업이 아닌 경우 60을 초과한 일수는 고용보험에서 지급합니다.


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