찾기쉬운 생활법령정보

검색박스

생활법령 > 알기쉬운생활법령 > 시간선택제 근로자

시간선택제 근로자의 근로는 어떻게 되나요?

근로/노동 시간선택제 근로자 05 시간선택제 근로자의 근로 www.easylaw.go.kr  찾기쉬운 생활법령정보 로고


시간선택제 근로자의 근로는 어떻게 되나요?


시간선택제 근로자의 임금을 포함한 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 합니다.


시간선택제 근로자에게 초과근로를 시키려면 해당 근로자의 동의를 얻어야 하며, 근로자의 동의가 있더라도 초과근로시간은 1주일에 12시간을 초과할 수 없습니다.



시간선택제 근로자의 근로관계는 통상근로자의 근로관계와 마찬가지로 계약기간의 만료, 정년 도래, 합의해지, 근로자의 사망 등에 의해 종료됩니다.


사업주는 1년 이상 근무하고 퇴직하는 시간선택제 근로자에게 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 퇴직금을 지급해야 합니다.


자세한 법령정보가 궁금하다면? 
찾기 쉬운 생활법령정보, 「시간선택제 근로자」 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.


목록