찾기쉬운 생활법령정보

검색박스

육아기 근로시간 단축의 신청

페이스북 트위터 카카오스토리 구글플러스 네이버밴드
육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있어요.
육아기 근로시간 단축의 신청대상
사업주는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 '육아기 근로시간 단축'이라 함)을 신청하는 경우에 이를 허용해야 합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조의2제1항 본문).
위반 시 제재
이를 위반하여 근로자로부터 육아기 근로시간 단축 신청을 받았음에도 불구하고 이를 허용하지 않은 사업주는 500만원 이하의 과태료를 부과받습니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제39조제2항제6호).