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여성근로자를 위한 근무환경 조성

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위험한 장소에서 일할 수 없어요.
위험한 장소에서의 근로 금지
상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 사용자는 18세 이상의 여성을 보건상 유해·위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해·위험한 다음의 사업에 사용해서는 안 됩니다(「근로기준법」 제65조제2항·제3항, 제11조제1항,「근로기준법 시행령」 제40조 별표 4).
2-브로모프로판을 취급하거나 노출될 수 있는 업무(다만, 의학적으로 임신할 가능성이 전혀 없는 여성인 경우는 제외)
그 밖에 고용노동부장관이 산업재해보상보험및예방심의위원회의 심의를 거쳐 지정하여 고시하는 업무
사용자는 여성을 갱내(坑內)에서 근로시킬 수 없습니다. 다만, 보건·의료, 보도·취재 등 다음에서 정하는 업무를 수행하기 위해 일시적으로 필요한 경우에는 근로시킬 수 있습니다(「근로기준법」 제72조「근로기준법 시행령」 제42조).
보건, 의료 또는 복지 업무
신문·출판·방송프로그램 제작 등을 위한 보도·취재업무
학술연구를 위한 조사 업무
관리·감독 업무
위의 4개규정의 업무와 관련된 분야에서 하는 실습 업무
위반 시 제재
이를 위반하고 여성을 위험한 장소에서 근로시킨 사용자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해집니다(「근로기준법」 제109조제1항).