국가인권위원회에 대한 진정 및 구제 절차
성희롱 진정처리 절차
성희롱 진정처리는 국가인권위원회의 인권상담(국번없이 1331) → 진정접수 → 사건조사 → (조정) → 국가인권위원회 의결(권고, 기각, 각하 등) → 당사자 통보의 순서에 따릅니다.
국가인권위원회에 인권상담
성희롱 피해를 받은 가수 또는 가수의 성희롱 피해 사실을 알고 있는 다른 사람은 국가인권위원회에 성희롱 문제를 상담할 수 있습니다.
※ 국가인권위원회의 상담을 받으려는 가수 또는 가수의 성희롱 피해 사실을 알고 있는 사람은 인권상담센터를 직접 방문 또는 전화상담[국번 없이 1331 (휴대폰의 경우 02-1331 입력)]을 하거나 모바일 웹 서비스(
http://m.humanrights.go.kr)를 통해 상담접수 및 안내를 받을 수 있습니다.
국가인권위원회에 진정
성희롱 피해를 받은 가수 또는 가수의 성희롱 피해 사실을 알고 있는 사람이나 단체는 다음의 경우에 국가인권위원회에 그 내용을 진정할 수 있습니다(
「국가인권위원회법」 제30조제1항).
업무 또는 그 밖의 관계에서 국영방송국 등 공공기관의 종사자 및 연예기획사의 대표 또는 연예기획사의 근로자 등이 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련 하여 성적 언동 등으로 가수에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 한 경우
업무 또는 그 밖의 관계에서 국영방송국 등 공공기관의 종사자 등 및 연예기획사의 대표 또는 근로자 등이 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 가수에게 업무상 불이익을 주는 경우
사건 조사 및 의결
진정인, 피해자, 피진정인(이하 "당사자"라 함) 또는 관계인에 대한 출석 요구, 진술 청취 또는 진술서 제출 요구
당사자, 관계인 또는 관계 기관 등에 대하여 조사사항과 관련이 있다고 인정되는 자료 등의 제출 요구
조사 사항과 관련이 있다고 인정되는 장소, 시설 또는 자료 등에 대한 현장조사 또는 감정(鑑定)
당사자, 관계인 또는 관계 기관 등에 대하여 조사사항과 관련이 있다고 인정되는 사실 또는 정보의 조회
국가인권위원회의 구제 방법 권리 구제합의의 권고
국가인권위원회는 조사 중이거나 조사가 끝난 진정에 대하여 사건의 공정한 해결을 위하여 필요한 구제조치를 당사자에게 제시하고 합의를 권고할 수 있습니다(
「국가인권위원회법」 제40조).
조정
국가인권위원회 소속 조정위원회는 성희롱 행위와 관련하여 당사자의 신청이나 국가인권위원회의 직권으로 조정위원회에 회부된 진정에 대하여 조정절차를 시작할 수 있습니다(
「국가인권위원회법」 제42조제1항).
긴급구제조치의 권고
진정인이나 피해자는 성희롱 행위가 계속되는 경우에는 그 진정에 대한 결정 이전에 국가인권위원회에 대해 피진정인, 그 소속기관 등의 장에게 다음 중 어느 하나의 조치를 하도록 권고해 줄 것을 신청할 수 있습니다(
「국가인권위원회법」 제48조제1항제4호부터 제6호까지).
성희롱의 중지
성희롱 행위를 하고 있다고 판단되는 관계자 등을 그 직무에서 배제하는 조치
그 밖에 피해자의 생명, 신체의 안전을 위해 필요한 사항
긴급구제조치 및 긴급구제조치의 권고
국가인권위원회는 필요하다고 인정하면 당사자 또는 관계인 등의 생명 및 신체의 안전, 명예의 보호, 증거의 확보 또는 증거인멸의 방지를 위해 필요한 조치를 하거나 관계인 및 그 소속기관 등의 장에게 그 조치를 권고할 수 있습니다(
「국가인권위원회법」 제48조제2항).
※ 국가인권위원회의 긴급구제조치를 방해한 자는 1년 이하의 징역 또는 500만원 이하의 벌금에 처합니다(
「국가인권위원회법」 제60조).
구제조치 등의 권고
국가인권위원회가 진정을 조사한 결과 성희롱 행위가 일어났다고 판단할 때에는 피진정인, 그 소속기관·단체 또는 감독기관의 장에게 아래와 같은 사항을 권고할 수 있습니다(
「국가인권위원회법」 제44조제1항 및
제42조제4항).
성희롱의 중지
원상회복·손해배상, 그 밖에 필요한 구제조치
동일 또는 유사한 성희롱의 재발을 방지하기 위하여 필요한 조치
법령·제도·정책·관행의 시정 또는 개선
고발 및 징계권고
국가인권위원회는 진정을 조사한 결과 진정의 내용이 범죄행위에 해당하고 이에 대하여 형사처벌이 필요하다고 인정하면 검찰총장에게 그 내용을 고발할 수 있고, 국가인권위원회가 진정을 조사한 결과 성희롱 행위가 있다고 인정할 때에는 피진정인 또는 성희롱 행위에 책임이 있는 자에 대한 징계를 소속기관 등의 장에게 권고할 수 있습니다(
「국가인권위원회법」 제45조제1항 및 제2항).
성희롱 피해자를 위한 법률구조 요청
진정에 관한 국가인권위원회의 조사, 증거의 확보 또는 피해자의 권리구제를 위하여 필요하다고 인정하면 국가인권위원회는 피해자를 위하여 대한법률구조공단 또는 그 밖의 기관에 법률구조를 요청할 수 있습니다(
「국가인권위원회법」 제47조제1항).
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Q. 가수데뷔 준비를 하고 있는 연예기획사 연습생입니다. 요즘 연예기획사 대표가 제가 안무 연습할 때 입는 티셔츠가 맘에 든다며 “나도 입어 보자. 옷 좀 벗어 달라”고 말하기도 하고 티셔츠를 잡거나 만지며 벗어보라고 하기도 합니다. 이런 경우 어떻게 구제 받아야 하나요? A. “성희롱”이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동, 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말합니다. 위의 사례의 경우 업무, 그 밖의 관계에서 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 한 경우로서 연예기획사 연습생은 국가인권위원회에 진정하여 구제를 받을 수 있습니다. (출처: 국가인권위원회 207진차 854 성희롱 참조 재구성) |
※ 성희롱에 관한 자세한 사항은 이 사이트의 『
성희롱 피해자』에서 확인할 수 있습니다.
