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근로관계의 종료와 해고

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근로관계의 의의 및 당사자
근로관계의 의의
“근로관계”란 근로계약의 체결에 따라 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계를 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제4호 참조).
"근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제4호).
근로관계의 당사자
근로관계의 당사자는 「근로기준법」에 따른 근로자와 사용자입니다.
“근로자”란 직업의 종류와 관계 없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제1호).
※ “근로”란 정신노동과 육체노동을 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제3호).
“사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제2호).