주휴수당을 어떻게 나가야 될까요? : 생활법령에 바란다 : 모바일 찾기 쉬운 생활법령

주휴수당을 어떻게 나가야 될까요?
김*희2019.07.22: 1-3주는 주 6일 근무를 하시고 총 40 시간 근무를 하십니다.
4 주는 주 5일 근무를 하시고 총 34 시간 근무를 하십니다.

주휴수당 계산을 어떻게 해야 되는 건지 모르겠습니다.
월급을 받아야 하는 근로자인데 4 주만 일수가 줄어들 경우 어떻게 계산을 해야 되는 건지 나와있질 않아 적습니다.

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1주 동안의 정해진 근무일에 개근하고, 4주 동안(4주 미만인 경우에는 그 기간)을 평균으로 하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간인 근로자는 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 받습니다( 「근로기준법」 제55조제1항 · 제18조제3항 및 「근로기준법 시행령」 제30조 · 별표 2 제4호). 이 경우, “소정(所定)근로시간”이란 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제8호).

한편, 일반적으로 주 40시간미만의 단기 근로자의 주휴수당은 = (주당 소정근로시간/주 40시간) × 8 × 시급으로 계산하며, 주 40시간이상의 근로자의 주휴수당은 = 통상임금 × 8시간으로 계산합니다(「근로기준법」 제60조 및 「근로기준법 시행령」 별표 2 제2호· 제4호).

그 밖에 질의하신 사항에 관한 자세한 내용은 고용노동부(고객상담센터 1350)에 문의를 하시거나, 국민신문고(www.epeople.go.kr)에 접속하시어 민원신청을 통해 질의하셔도 해당 기관으로부터 상세한 답변을 받으실 수 있습니다.

앞으로도 저희 찾기 쉬운 생활법령정보에 꾸준한 관심과 소중한 의견을 부탁드립니다. 감사합니다.